DİSK'ten işçilere 'BES' uyarısı!

Bireysel Emeklilik Sistemi'nin (BES) yürürlüğe girmesiyle DİSK, işçilere 'Bireysel Emeklilik'le ilgili uyarıda bulundu. DİSK, işçilerin BES uygulamasından caymasını istedi.

DİSK Yönetim Kurulu adına DİSK Genel Sekreteri Arzu Çerkezoğlu, Zorunlu Bireysel Emeklilik Sisteminin yürürlüğe girmesine dair açıklamada bulundu. Çerkezoğlu, işçi ve memurların kendi iradeleri dışında zorunlu (otomatik) katılacakları Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) uygulaması 1 Ocak 2017'de kısmen başladığını, hükümetin kamuoyunda oluşan tepkileri yumuşatmayı hedefleyen bir yönetmelik yayımlayarak Zorunlu BES uygulamasını kademelendirdiğini ve ötelediğini belirtti.

2 Ocak 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan "Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile hem özel sektörde hem de kamu sektöründe zorunlu BES kademeli hale getirildiğini, 1 Ocak 2017'de sadece çalışan sayısı bin ve üzerinde olan işyerleri zorunlu BES kapsamına girdiğini ifade eden Arzu Çerkezoğlu, BES'e kademeli geçiş takviminin özel sektörde şu şekilde olacağını söyledi:

"1) Çalışan sayısı bin ve üzerinde olan bir işverene bağlı olarak çalışanlar 1/1/2017 tarihinden itibaren,

2)Çalışan sayısı iki yüz elli ve üzerinde ancak binden az olan bir işverene bağlı olarak çalışanlar 1/4/2017 tarihinden itibaren,

3)Çalışan sayısı yüz ve üzerinde ancak iki yüz elliden az olan bir işverene bağlı olarak çalışanlar 1/7/2017 tarihinden itibaren,

4)Çalışan sayısı elli ve üzerinde ancak yüzden az olan bir işverene bağlı olarak çalışanlar 1/1/2018 tarihinden itibaren,

5)Çalışan sayısı on ve üzerinde ancak elliden az olan bir işverene bağlı olarak çalışanlar 1/7/2018 tarihinden itibaren,

6)Çalışan sayısı beş ve üzerinde ancak ondan az olan bir işverene bağlı olarak çalışanlar 1/1/2019 tarihinden itibaren.
Kamu görevlilerinin zorunlu BES'e katılımı da kademeli olacak. Kamu görevlilerinin bir bölümü 1 Nisan 2017 tarihinde, bir bölümü ise 1 Ocak 2018'de zorunlu BES kapsamına alınacak."

Cayma hakkı zorlaşıyor

6740 sayılı yasaya göre çalışanlar işverenler tarafından otomatik olarak BES'e dahil edildiğini, çalışanların ise zorunlu BES'e dahil edildiklerinin kendilerine bildiriminden itibaren iki ay içinde cayma hakkına sahip olduğunu aktaran Çerkezoğlu, "Ancak zorunlu BES yönetmeliği ile getirilen hükme göre BES'ten ayrılanların iki yılda bir tekrar sisteme dahil edilmesi söz konusu olabilecek. Böylece cayma hakkı iyice zorlaştırılmış olacak." dedi.

İşçileri ve tüm çalışanları 1 Ocak 2017'den itibaren kısmen uygulanmaya başlayan zorunlu BES'ten caymaya çağıran DİSK, çalışanlar sisteme dahil edildikleri tarihten başlayarak iki ay içinde cayma hakkını kullanmalıdır." diyerek uyarıda bulundu.


Vişne Haber Ajansı