Yerel yöneticiler, bu sözleşmeyi imzalayın!

Tarih: 05.04.2014

Mehveş Evin; Kasetti, twitter’dı, seçimdi, oy takibiydi derken, ülkenin en hayati konusu bir kez daha unutuldu: Kadın cinayetleri ve erkek şiddeti...

Kasetti, twitter’dı, seçimdi, oy takibiydi derken, ülkenin en hayati konusu bir kez daha unutuldu: Kadın cinayetleri ve erkek şiddeti... Bianet, mart ayında 24 kadının öldürüldüğünü, iki kadına tecavüz edildiğini ve 54 kadına şiddet uygulandığını duyurdu.
Üstelik bu rakam, sadece basına yansıyanlar! Malumunuz, hükümet en son kadın cinayeti istatistiğini 2009’da verdi. O gün bugündür ses yok. Kadınların korunması için çıkarılan kanunlar uygulanmadığı için ne yazık ki ülkenin her yerinde, her sosyal sınıftan kadın, şiddete uğruyor ve erkekler tarafından öldürülüyor.
Hükümetin kadına şiddeti engellemekteki gönülsüzlüğü ve toplumsal cinsiyet eşitliğine inanmaması, polisten yargıya, medyadan yerel yönetimlere her kuruma yansıyor.

Kadınlarda öncü BDP

Oysa belediyeler kanunu uygulansa, her 50 bin ve üstü nüfus için bir kadın-çocuk sığınma veya koruma evi açılırdı. Ama birkaç istisna haricinde, erkek yöneticiler bu konuyu ihmal etmeye devam ediyor. Anlaşılan iş, bir kez daha kadınların omzunda...
Yerel seçimlerin ardından, az sayıdaki kadın yerel yöneticinin durumuna bakalım:
- 2009 yerel seçiminde 26 kadın belediye başkanı (2 il, 17 ilçe, 7 belde) seçilmişti.
- 2014’te BDP sağolsun, bu rakam 37 kadın belediye başkanına çıktı: Üçü büyükşehir, biri il, 33’ü ilçe belediye başkanı.
- BDP sağolsun diyorum, çünkü eşitlikçi politikaların farkı ortada: Kesinleşmemiş sonuçlara göre BDP; 23 kadın belediye başkanı ve 54 eş başkan çıkardı. Diğerlerinin durumu acıklı: CHP 7, AKP 6, DP ise 1...
Küçük de olsa, kadın yöneticilerdeki bu artış, bir umut. Fakat kadın olmak yetmiyor: Somut adım atmak şart. Anlayacağınız erkekleri harekete geçirmek, bir kez daha kadınların işi...

Ka.Der’in sözleşmesi

Ka.Der, yerel yöneticiler sözleşmesinin (bit.ly/1dPr5QW ) imzalanması için herkese çağrı yaptı. Sözleşme, eşitlikçi bir toplum yaratabilmenin temel kurallarını içeriyor:
- Belediyenin yasal görevi olan kadın ve çocuklar için korunma/sığınma evleri açmak...
- Ulaşılabilir, ücretsiz, güvenli 7/24 kreş hizmeti... Yaşlı bakım evleri... Şiddete uğrayanlar için acil telefon hattı, belediye çalışanlarına eğitim...
- Kadın, genç, engelli, yaşlılar için meslek kursları, kültür merkezleri... Park bahçe sayısını artırmak.
- Belediye meclisinde “eşitlik komisyonu” kurmak... Kız öğrencilere eğitim ve barınma imkanı... Eşitlikçi belediye bütçesi.
Beklentimiz, 30 maddelik sözleşmeyi başta kadın yerel yöneticilerin imzalayıp, herkese örnek olması... Kent hayatı, toplumsal huzur ve refah için zaruri olan bu uygulamaları gerçekleştirmek, hepinizin görevi!

KADIN DOSTU ŞEHİRLER İSTİYORUZ

-Nisan ayına da ne yazık ki kanlı girdik: Gaziantep’te Saliha İvinç (35), kocası Murat İvinç’ten şiddet gördüğü için polise başvurmuştu. Ancak koruma kanunu, bir kez daha uygulanmadı.

- İki çocuk annesi, çaresizlikten babasına sığınıp boşanma davası açtı. Ancak kocası onu sokakta yakalayıp, öldürdü.

-İki milyona dayanan nüfusuna karşılık Gaziantep’te, büyükşehir belediyesinin 20 kişi kapasiteli bir koruma evi var!

-Gaziantep’e belediye başkanı seçilen Fatma Şahin’den beklenti büyük: Aile eski Bakanı olduğu ve kadınların şiddet sorununu çok yakından bildiği için, Gaziantep’i “kadın dostu” örnek bir şehir haline getirebilir...

-Özlem Çerçioğlu 1 milyonluk Aydın’da; Gültan Kışanak da 1.600 milyonluk Diyarbakır’da başkan seçildi. Her iki büyükşehirde tek sığınma evi var! İlk işleri, bu sayıyı artırmak olsun...

Mehveş Evin - Milliyet