Resmi Gazete'de Mobbingle Mücadele Genelgesi Yayınlandı!

Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan yeni genelge, iş yerlerinde psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesini ve çalışanların daha sağlıklı bir çalışma ortamında haklarının korunmasını sağlamak amacıyla kapsamlı düzenlemeler getiriyor.

Çalışma hayatında daha sağlıklı bir ortam yaratmak ve çalışan haklarını korumak amacıyla önemli bir adım atıldı. Cumhurbaşkanlığı tarafından hazırlanan, iş yerlerinde psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesine yönelik genelge, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Genelge, iş yerlerinde sağlıklı bir çalışma atmosferi oluşturmayı hedefliyor ve çalışanların psikolojik tacize karşı korunmasını amaçlıyor.

7 Maddelik Yeni Genelge Çalışanları Koruyor

Yeni yayımlanan genelge, 7 maddeden oluşuyor ve çalışanları psikolojik tacizden korumak için kapsamlı düzenlemeler getiriyor. Genelge, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik şekilde uygulanan psikolojik tacizin önlenmesinin elzem olduğunu vurguluyor. Bu önlemler, yalnızca çalışanları değil, işveren ve yöneticileri de sorumluluk altına alıyor.

İşverenlere Büyük Sorumluluk: Mobbing ile Mücadele

İş yerlerinde psikolojik tacizle mücadele sorumluluğu, öncelikli olarak işverenlere ve yöneticilere veriliyor. Genelgede, işverenlerin ve yöneticilerin, çalışanlarının mobbing gibi olumsuz durumlarla karşılaşmalarını engellemek için gerekli tedbirleri alması gerektiği belirtiliyor. Ayrıca, çalışanların haklarını savunabilmeleri adına bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılması gerektiği vurgulandı. Çalışanlar, mobbinge maruz kaldıklarında, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi platformlara başvurarak mağduriyetlerini dile getirebilecekler.

Eğitim ve Farkındalık Çalışmaları Artacak

Genelgede, iş yerlerinde farkındalık oluşturulmasına yönelik eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılması gerektiği de ifade ediliyor. Bu faaliyetler, seminerler, atölye çalışmaları ve rehberlik hizmetleriyle çalışanlar ve yöneticiler için bilinçlendirme yapılmasını hedefliyor. Böylece, mobbing gibi olumsuz durumların önüne geçilmesi ve sağlıklı bir çalışma ortamının oluşturulması amaçlanıyor.

Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu Yeniden Yapılandırıldı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde, mobbing ile mücadele amacıyla kurulan "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" yeniden yapılandırıldı. Bu kurul, ülke çapında politikalar belirleyecek, eğitim faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirmek için çeşitli projeler gerçekleştirecek. Ayrıca, iş yerlerinde soruşturma süreçlerinde, çalışanların özel hayatlarının korunmasına özen gösterilmesi gerektiği de genelgede vurgulandı.

Sağlıklı Çalışma Ortamları İçin Ortak Bir Çaba

Yeni yayımlanan genelge, sadece yasal bir düzenleme değil, aynı zamanda iş yerlerinde sağlıklı, huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için tüm tarafların birlikte çalışması gereken bir çaba olarak görülüyor. Mobbing ile mücadele, işverenlerden çalışanlara kadar her bireyin sorumluluk taşıdığı, toplumsal bir mesele olarak ele alınıyor.

Sonuç olarak, yeni genelge, iş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesi için kapsamlı bir çerçeve sunuyor. İşverenlere ve yöneticilere büyük sorumluluklar yükleyen bu adım, çalışanların huzurlu bir ortamda çalışabilmesi için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Resmi Gazete'deki genelgeye aşağıdaki bağlantıdan ulaşılablir:

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/03/20250306-5.pdf